Les entreprises Suisse font face à de nombreux vols, d’origine interne ou externe, qui représentent de lourdes pertes matérielles, confidentielles et/ou financières.

Un salarié, quand il est l’auteur d’un vol sur le lieu de travail, commet une infraction pénale. La faute est considérée comme lourde dans le cas où ce sont des informations confidentielles, propres à l’entreprise, qui ont été volées. Lorsque l’employeur suspecte un salarié de voler des biens de l’entreprise ou d’un client, il doit prouver que ses soupçons sont fondés. Si tel est le cas, une sanction s’impose. L’employeur est alors dans l’obligation d’apporter des preuves des faits, sous peine de voir sa sanction qualifiée de non-justifiée. C’est là qu’intervient le détective privé.